• 真正厉害的人,都懂得如何向上汇报

    编辑:人力君作者:空白女侠来源:空白女侠(ID:kongbainvxia)作为一名职场人,不管级别如何,向上汇报都是日常工作中必然会遇到的。这项工作也许频度并不高,很多人一个月甚至一个季度才会汇报一次,但影响却很大。直接影响工作推进,影响在领导眼中的印象等等。因此,“向上汇报”是每个职场人都需要掌握的技能。这篇文章将从“道”、“法”、“术”三个维度出发,为大家拆解向上汇报的要点,让向上汇报变得简单

    2022-06-03

  • 定了,3月18日执行!人社部发布重磅新规,这些社保红线不能碰

    编辑:人力君来源:51社保网(ID:wx51shebao)近日,人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行。政策原文和解读链接:http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcjd/zcjdwz/202202/t20220222_436566.html新《办法》重点

    2022-05-03

  • 95后员工的6种激励方式!

    编辑:人力君作者:王伯岩来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)薪酬体系的完善与否,对人才的选用育留,乃至整体业绩都有直接影响,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内很多企业迫切需要解决的难题。现有的薪酬设计与绩效考核是否还能符合新时代的发展要求?未来的绩效改进重点是什么?方向怎么把握?说到薪酬设计&绩效考核这八个字,虽然把它作为今天演讲的主题,但其实它已经不符合新时代发展的要

    2022-04-04

  • 如何判断领导是在培养你,还是压榨你?看这4点就够了

    编辑:人力君作者:霍辉来源:猎聘(ID:liepinwang)好友阿强最近辞职了。说起来他就一脸悲愤。他工作认真,很有能力。去年单位换了领导,新领导承诺,如果阿强负责的项目完成得好,会推荐他晋升。阿强带领团队天天加班加点,终于完成目标,没想到,该晋升的时候,领导却推荐了别人!阿强这才顿悟,原来领导一直在压榨他,根本就没想栽培他!职场里,最可怕的,是领导在压榨你,你却当他在培养你。那么,如何判断一个

    2022-03-08

  • 官宣!延迟退休已定,3月1日正式执行

    本文素材来源:51社保网等,版权归原作者所有,本文仅作分享延迟退休一直是一个热门话题,有赞同的也有反对的,因为牵涉到众多的老年人的利益,所以实施起来难度比较大,到现在都没有明确的时间表。从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在,延迟退休迎来最新消息,并从2022年3月1日开始正式实施。延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办

    2022-02-25

  • 恒大集团,到最危险的时候了。

    恒大集团,到最危险的时候了。 ©HRGO新媒体编辑部 编辑-Josh 排版-阿正 校对-Sam4年前的2017年。胡润研究院发布《 胡润百富榜 2017 》,恒大集团董事局主席许家印以 2900 亿元身价,第一次成为了中国首富。但仅仅过去了4年,一切似乎都变了。四年前,许家印在公司的年会上,意气风发地说:“ 我们已经成为世界最大的房地产企业,并跻身世界 500 强。” 但四年后的今天,恒大已经有了

    2021-09-17

  • 想要带好团队,先要带好人心

    孟子曰:天时不如地利,地利不如人和。得人心者得天下,失人心者失天下。《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。只有玩在一起,才能战斗在一起。著名管理大师德鲁克也有句话:“管理是要建立在信任的基础上的。”也就是说,我们要做好管理,就必须建立与员工间的信任,信任是所有管理工作的基础。那么管理者如何让员工和自己一条心,打造有战斗力的团队?连续多年获得Glassdoo

    2021-07-11

  • 与人聊天,少提自己的这些事!

    与人聊天,要注意分寸,讲究当讲不当讲。很多人说话上不注意,殊不知很多时候,你吃亏就吃亏在,说了太多不该说的话上。与人聊天,要多注意倾听,不要三句话不离自己,不要轻易将自己还未完成的计划透露出去,更不要随便向外人抱怨,甚至炫耀自己拥有的一切。1、自己八字还没一撇的计划既然还停留在计划层面,那就代表未必能实施,或者实施了也不一定会成功,这时候你自己知道就好,更不要轻易向外人透露。否则提前透露出去,一是

    2021-06-09

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