• 现在开始,真要全面刺激经济了

    作者:真叫卢俊团队来源:真叫卢俊(ID:zhenjiaolujun0426)中央政治局会议到底说了什么,我为大家梳理了10个重点。©新华社(不包括图中标记)房地产、货币政策、资本市场、基建、稳外贸、平台...都被提及,按照以往的会议内容分析节奏,我一定逐字逐句分析这些字句。但是围绕这次会议,我更想分析这段时间以来发生在我们身边的一些迹象。一场规模庞大、势不可挡的全国层面的一些动作、一些信号。01首

    2022-09-05

  • 你的性格适合什么样的工作?这是我听过最好的答案(35岁前必读)

    01从20岁到40岁,什么样的工作最适合你?你有过类似的体验吗? 不喜欢现在的工作,不知道自己想要什么,看不到未来每天上班下班,浑浑噩噩,没有激情和动力,觉得很没意思羡慕别人的工作,机会来了,却迟迟不敢投简历工作几年了没什么起色,反而不如自己的人升了职加了薪……我们一生中1/3的时间都在职场中度过,从20到40岁都会遭遇不同的困境和难题,而在职场的大部分困惑,概括起来其实就2个问题:1、现在的工

    2022-08-09

  • 最难的教养,是对家人和颜悦色

    来源:人民论坛网(ID:rmltwz)如何了解一个人的真实人品?很简单,就看他对家人的态度。因为在家人面前,他会卸下所有的伪装,表现出真实的一面。一个人总对家人发脾气,对外人再怎么恭维,人品也有待考究。对家人的态度,藏着一个人的修养。家,不是发泄情绪的垃圾桶我们常说“家是最温馨的港湾”,而有多少人却把家当成发泄情绪的“垃圾桶”?小说《围城》中,方鸿渐与孙柔嘉的婚姻不被看好且面临生活压力,两人受足委

    2022-07-03

  • 真正厉害的人,都懂得如何向上汇报

    编辑:人力君作者:空白女侠来源:空白女侠(ID:kongbainvxia)作为一名职场人,不管级别如何,向上汇报都是日常工作中必然会遇到的。这项工作也许频度并不高,很多人一个月甚至一个季度才会汇报一次,但影响却很大。直接影响工作推进,影响在领导眼中的印象等等。因此,“向上汇报”是每个职场人都需要掌握的技能。这篇文章将从“道”、“法”、“术”三个维度出发,为大家拆解向上汇报的要点,让向上汇报变得简单

    2022-06-03

  • 定了,3月18日执行!人社部发布重磅新规,这些社保红线不能碰

    编辑:人力君来源:51社保网(ID:wx51shebao)近日,人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行。政策原文和解读链接:http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcjd/zcjdwz/202202/t20220222_436566.html新《办法》重点

    2022-05-03

  • 95后员工的6种激励方式!

    编辑:人力君作者:王伯岩来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)薪酬体系的完善与否,对人才的选用育留,乃至整体业绩都有直接影响,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内很多企业迫切需要解决的难题。现有的薪酬设计与绩效考核是否还能符合新时代的发展要求?未来的绩效改进重点是什么?方向怎么把握?说到薪酬设计&绩效考核这八个字,虽然把它作为今天演讲的主题,但其实它已经不符合新时代发展的要

    2022-04-04

  • 如何判断领导是在培养你,还是压榨你?看这4点就够了

    编辑:人力君作者:霍辉来源:猎聘(ID:liepinwang)好友阿强最近辞职了。说起来他就一脸悲愤。他工作认真,很有能力。去年单位换了领导,新领导承诺,如果阿强负责的项目完成得好,会推荐他晋升。阿强带领团队天天加班加点,终于完成目标,没想到,该晋升的时候,领导却推荐了别人!阿强这才顿悟,原来领导一直在压榨他,根本就没想栽培他!职场里,最可怕的,是领导在压榨你,你却当他在培养你。那么,如何判断一个

    2022-03-08

  • 官宣!延迟退休已定,3月1日正式执行

    本文素材来源:51社保网等,版权归原作者所有,本文仅作分享延迟退休一直是一个热门话题,有赞同的也有反对的,因为牵涉到众多的老年人的利益,所以实施起来难度比较大,到现在都没有明确的时间表。从2021年各省市逐渐开展延迟退休年纪征求意见座谈会到现在,延迟退休迎来最新消息,并从2022年3月1日开始正式实施。延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办

    2022-02-25

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