人力资源-河南锦添

“2019年第一周，我把自己裁掉了”

来源：智联招聘新年伊始，每个人都会许愿，对于2019，很多人的要求都低得吓人：保住工作。其实，也不奇怪，过去几个月，裁员、降薪、招聘冻结，搜索“裁员”这个关键词，不管是国内还是国外，噩耗层出不穷。聚美优品的高级副总裁刘惠璞的一条微博更是引起上班族的焦虑，他说在他十六年的人力资源生涯里，第一次碰到候选者全是被裁员的情况。可最近，在大学同学群里，听到一个让人震惊的消息，一个捧着

2019-01-15

来源：指尖HR作者：陈宇我们都知道社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%，那么你想知道河南各市五险缴费比例、缴费基数吗？为了帮助各位了解掌握，小编耗时一周重磅整理了关于2018年河南各地市最新社保缴费基数，希望对你有帮助。注：由于工伤缴费比例会因行业及单位历年出现情况由社保核定等原因比例有所不同，为了方便计算，我们均按工伤为1%来核算。郑州序号保险种类缴费基数缴费比例应缴金额合计（元/人/

2019-01-11

从调研数据看2019年培训趋势

来源：培训每日谈1月2日，公众号发布了《2019年培训领域十大发展趋势》的文章，受到广泛热议。趋势不是用来预测的，是用来把握的，不管你是培训领域什么角色，要想到这些趋势给你带来什么启发，你如何抓住这些趋势。如果你能抓到其中3个趋势，都会帮助你在2019年更快的提升。首发：2019年培训领域十大发展趋势在该文章的最后，我们也做了一个调研，以把握大众对于趋势的预判。总共收到了258位伙伴的投票，投票

2019-01-09

工伤认定的具体程序

来源：劳务经济观察概念描述工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定主体根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任

2019-01-08

哈佛大学用15张逻辑图，说透了情商与幸福（再推）

来源：培训经理指南虽然幸福并不是生活的全部，但是每个人却应该知道获得幸福的关键路径是什么，特别是在看脸、拜金与浮躁的社会，关于如何获得内心的幸福与快乐却应是每个人必修的功课，而幸福在很大程度上与你的情商有关，而非完全靠智商，关于这一点，分享15张逻辑图对这一问题的独特看法...1、关于感恩很多人把感恩当成一种付出其实感恩本身就是一种幸福当我们忽然想起某个人曾经对你好过内心便会涌现出一股感动这便是

2019-01-04

敲重点：1月1日起，专项附加扣除需要哪些资料？如何申报？

来源：指尖HR作者：陈宇　个税专项附加扣除实施在即，财务人事都在发愁个税专项附加怎么申报？需要哪些资料？今天小编整理全了，欢迎各位朋友参与交流。　　子女教育专项附加扣除备查资料：不需要提供什么资料，因为公安部门会交换户籍信息、教育部会交换学籍卡信息，实务中会存在个别“特殊”私立幼儿园学校没有学籍卡信息，这一块等后期明确。　　注：无论子女教育费用是否超过1000，均可定额报销1000，且二胎子女教育

2019-01-04

紧急通知：1月1日起停用这些发票！别不小心变成废纸了!

来源：指尖HR作者：陈宇紧急提醒各位会计人，根据《关于增值税电子普通发票使用有关事项的公告》国家税务总局公告2018年第41号规定：全国统一启用新的发票监制章，2018年12月31号后旧版监制章的发票不能再用了！全国统一启用新的发票监制章国家税务总局关于增值税电子普通发票使用有关事项的公告国家税务总局公告2018年第41号为了保障国税地税征管体制改革工作顺利推进，确保改革前后增值税电子普通发票有序

2019-01-03

相信我，我所有的成功都是侥幸 | 越成功越焦虑的“冒充者”们

如果你符合以下情况：过度勤奋，纠结细节；不敢真实表达，过分迎合上级；利用个人魅力，获得上级认可…那么你就患了冒充者综合症。“冒充者综合症”（Impostor Syndrome）指的是：一个人无法“内化”（internalize）自己的成就，即不能从内心里接纳那些外界认可的成就。尽管已经有种种外在的证据表明了你的能力和竞争力，但仍然觉得自己配不上这样的成就，促使你取得成就的是时机、外在条件、运气，你

2019-01-03

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