人力资源-河南锦添

世上所有的牛逼，背后都是努力拼命

110年窗口期，决定人与人的分层网上有人说，从学校毕业走进社会就业与工作，5年是一个轮回。我看其实这是不够的。根据我对周边的不少人成长过程的观察，一般而言，这个成长的窗口期为10年左右。这个过程包括：觉悟、职业探索、专注发奋三个阶段。经过觉悟与职业探索两个阶段，一个人开始变得比较成熟，不再是“巨婴”，并经过在多个职业与多家工作机构尝试，找到了工作的乐趣与喜欢的职业发展方向。在这个阶段一个新人不要总

2019-03-06

一位29岁副总裁的反思：年轻时太在意薪水，你会失去什么？

Offer 薪水不高，要不要去？工作不在乎钱，在乎什么？不仅是应届生，很多工作多年的人也有这样的疑惑。-1-不要在乎刚毕业时的薪水去年秋招季结束后，很多应届的学弟学妹都签了不错的工作。偶然的机会，一个应届生学弟，和我聊起了其职业规划的问题。「我不准备要这家企业的 offer 了，薪水没有过万，甚至比同届毕业的很多人低了一半。」「我记得我和你说过很多次，不要在乎刚毕业时的薪水。」「那什么时候才应该开

2019-03-01

收起你的玻璃心！要么出众，要么滚蛋

编辑 | 欧阳飞羽来源 | 恒粤VDesktop很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙了：你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……

2019-03-01

“临时工”交不交社保？怎么判断是劳务费还是工资？

我们经常会感慨现在人工成本很高，自家装修房子最贵的是人工费，农忙时候找人收麦子，插秧，人工费也摊的也很高。而对于企业来说，人工成本更是一项最重要的成本支出。活始终得由人来干嘛，用人就要给钱，怎么给，是人力资源部门的事情,会计要操心的是，给了钱我要怎么入账？需要取得什么样的凭证才能进行税前列支?而干活的人需要操心的是，我从企业取得了收入交不交税？交什么税？职工向企业提供了劳务服务那交不交增值税呢？不

2019-02-27

颠覆人生的六种思维方式，学会一个受益终身

来源丨槽值 ID：caozhi163作者丨槽值小妹情感八卦吐槽，能走心也能讲道理的妹子，既能提笔写文，也能教你把妹撩，关注槽值寻找共鸣。人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。这是日本企业家稻盛和夫在《思维方式》一书中，提出的一个公式。在他看来，拥有正确的思维方式，甚至比拥有智商、体魄等其他能力更为重要。为什么自己很努力，却还是不行？为什么有的人不聪明，却总能取

2019-02-18

员工离职了，却是因为公司“太公平”！

关于辞职，HR普遍有一共识：员工辞职了，往往不是有一份更好的，而是厌倦了现在的工作。年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？为啥留？身为管理者，到底能做点啥呢？这些问题都一个个立在管理者面前。马云大大说过，离职的原因就是：钱不够，心不爽。钱不够，心不爽的背后往往是员工遇到了不公平的待遇，但实际上公平是一种主观的体验，作为管理者更应该关注的是公平尺度的拿捏，才是管理成败的关键。

2019-02-18

年后，请“多管闲事”起来！

文章来源：孤岛作者：Juno本人在职场中，大多数人一般都秉承着一种事不关己，高高挂起的原则，都认为：完成自己的本职工作才是首要大事，哪有功夫瞎琢磨其他人的工作。毕竟做了份外事不见得能多领工资，但是份内事少做一丁点儿都会影响工资。所以把自己的工作范围界定得格外清楚，该我做的我绝不推脱给别人承担，但不该我做的，我也不会“越界”一毫米。往往也有一些特别爱“多管闲事”的同事，天天参加不同部门、同事组织的会

2019-02-11

劳务派遣的定义

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发

2019-01-25

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