人力资源-河南锦添

任正非：坚持末位淘汰，烧不死的鸟都是凤凰。

来源 |《人力资源》杂志七月刊，文章有删改在2019年，人员流动、裁员和“末位淘汰”成为互联网企业的高频词。在企业人力成本猛增的大形势下，对于不利于企业发展的员工，多被企业采用“末位淘汰”的方式予以解除劳动关系。那么，如何使这种优胜劣汰法则合法合理地广泛运用到企业与员工关系中，成为多数企业普遍关注的问题。本文将从淘汰机制的必然性入手，通过相关案例分析其目前在实践运用中的困境，进而探索如何突破困境

2019-09-02

千万富豪“聊天记录”刷屏：比圈子更重要的是思考能力

编辑 | 欧阳飞羽作者 | 桌子先生来源 | 桌子的生活观（ID:zzdshg）昨天，有两个人谈投资的聊天记录刷屏朋友圈。在看聊天记录之前，桌子先向大家普及两个概念。聊天记录中A7指的是百万富翁，A8、A9指代的是千万富翁，亿万富翁，A指的是Asset（资产），7/8/9指的是资产。左右滑动查看更多（左右滑动，看完整聊天记录）他们聊的东西，我相信有一些身

2019-08-20

劳务派遣、人力资源服务、劳务外包，究竟有什么不同？今天将从三者的区别、案例解析、开票税目方面区别给大家好好道一道！本文来源：税政第一线原创本文来源：税政第一线本文来源：税政第一线原创，作者：税政君，部分素材选自郝老师说会计，每日言税，税政第一线——中国100万财会人士交流的信息平台，致力于税收知识通俗化，第一时间分享新鲜、准确、接地气的财税资讯。主要涉及税收政策的讲解、税收知识的整理、以及重大涉税

2019-08-09

【权威解答】关于养老保险的这些疑问，人社部回应了！

2019-08-08

成年人社交残酷真相：你没用的时候，认识谁都没用

作者：Ray先森（富书顾问团），来源：富书（ID：kolfrc），转载请加微信fushulf你有价值了，你的社交才能吸引价值01今天和大家谈谈“社交”。在这个如今讲究“获客成本”“私域流量”“流量为王”的时代，很多人视社交如打造个人品牌的必要手段，动辄见面扫个微信二维码，要么就是留个电话号码。那么接下来呢？可能大半年时间都是躺在通讯录里一动不动。这虽然不是一个好现象，但我们在工作和生活中都会遇到。

2019-08-06

遇到这3类员工，请开除！

编辑 | 欧阳飞羽作者 | 张良计来源 | 张良计（ID: zhang_liangj）“你名不副实”工作水平和薪资待遇差别太大，这是老板开人时最普遍的情况。明明只有一个实习生的水平，却想要拿经理的工资，明明连团队都没有带过，却想一上来就领导十几个人的项目。这都是名不副实，说难听点，叫自不量力。我朋友有个传媒文化公司，经营到现在七八年，在行业里也算小有名气。最近想往新媒

2019-08-01

阿里3年19次组织升级，都离不开这套管理体系法则

每天13:00 不见不散7月12日，阿里巴巴集团宣布完成新一轮组织架构调整，这是阿里巴巴3年内的第19次组织架构大调整，堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗，包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业

2019-07-26

领导会重点培养的6种人（你在列吗？）

每天13:00 不见不散多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。1、抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的

2019-07-23

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